استخدام البيانات في إدارة الموارد البشرية- KPIs

About This Course

تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

الهدف : اتخاذ قرارات مدروسة تدعم النمو المؤسسي

في عالم الأعمال الحديث، أصبحت البيانات واحدة من أهم الأصول التي تمتلكها المؤسسات. تلعب البيانات دورًا حيويًا في إدارة الموارد البشرية، حيث تسهم في تحسين العمليات واتخاذ القرارات المستنيرة التي تؤثر على نجاح المؤسسة.

تتناول هذه الدورة التدريبية كيفية استخدام البيانات وتحليلها في إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على الطرق التي يمكن من خلالها استغلال المعلومات المتاحة لتحسين الأداء وتطوير الاستراتيجيات. سنستعرض أيضًا مؤشرات الأداء الرئيسية التي تعتبر أدوات قيّمة في قياس فعالية العمليات وتحقيق الأهداف

يتم تنفيذ البرنامج لمدة 3 أيام تدريبية مكثفة ويشتمل على ورش عمل تفاعلية وتبادل الخبرات وتمثيل الأدوار، ويستمر كل يوم لمدة 6 ساعات. يتم تنفيذ البرنامج في مقر الشركات والمصانع والهيئات بعد التوصل إلى اتفاق وترتيب خاص مسبق ـ و أيضا متاح عن بعد

Learning Objectives

تحسين اتخاذ القرارات الاستراتيجية
زيادة كفاءة العمليات وتقليل التكاليف
تحسين تجربة الموظف وزيادة الرضا

Curriculum

4 Lessons30h

تطبيقات عملية

كيفية استخدام البيانات لتحسين عمليات التوظيف، تقييم الأداء، وتطوير المهارات دراسات حالة لمؤسسات ناجحة في تطبيق تحليل البيانات

Resources

استخدام البيانات في إدارة الموارد البشرية.pdf
Size: 1.01 MB